Çѱ¹»êÅÙÁ¦¾à(´ëÇ¥ÀÌ»ç ÀÌÇÑ¿õ)Àº Áö³ 14ÀÏ ¿©¼º°¡Á·ºÎ°¡ ÁÖ°üÇÏ´Â ‘°¡Á·Ä£ÈÀÎÁõ±â¾÷’À¸·Î ¼±Á¤µÆ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
¿©¼º°¡Á·ºÎ¿¡¼ 2008³âºÎÅÍ ½ÃÇàÇϰí ÀÖ´Â ‘°¡Á·Ä£È±â¾÷ÀÎÁõÁ¦µµ’´Â ±Ù·ÎÀÚ°¡ Àϰú °¡Á¤À» ¾ç¸³ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï °¡Á·Ä£ÈÀû Á÷À幮ȸ¦ Á¶¼ºÇϰí ÀÚ³à Ãâ»ê ¹× ¾çÀ° Áö¿ø, À¯¿¬±Ù¹«Á¦ µîÀÇ Áö¿ø Á¦µµ¸¦ ¸ð¹üÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇϰí ÀÖ´Â ±â¾÷¿¡ ÁÖ¾îÁö´Â ÀÎÁõ Á¦µµ´Ù.
Çѱ¹»êÅÙÁ¦¾àÀº °¡Á·Ä£ÈÀû Á÷À幮ȸ¦ Á¶¼ºÇϱâ À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·Î±×·¥À» Àû±Ø µµÀÔÇØ ½ÃÇà ÁßÀÌ´Ù.
ƯÈ÷ ±âÁ¸ÀÇ ±Ù¹« ¹æ½ÄÀ» Çõ½ÅÇØ Á÷¿øµéÀÌ ÀÚÀ²ÀûÀ¸·Î ±Ù¹« ½Ã°£ ¹× ¾÷¹« Àå¼Ò¸¦ ¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï »õ·Ó°Ô µµÀÔÇÑ ‘´º ¿öÅ© ½ºÅ¸ÀÏ(New Work Style)’ÀÌ ±àÁ¤ÀûÀÎ Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
‘´º ¿öÅ© ½ºÅ¸ÀÏ(New Work Style)’Àº °¡Á·Ä£ÈÁ¦µµ¿¡¼ Áß½ÃÇÏ´Â À¯¿¬±Ù¹«Á¦¸¦ °³ÀθÂÃãÇüÀ¸·Î È®Àå½ÃŲ »õ·Î¿î °³³äÀÇ ±Ù¹« ¹æ½ÄÀÌ´Ù.
Á÷¿øµéÀÇ ÀÚÀ²¼ºÀ» º¸ÀåÇÏ´Â ´º ¿öÅ© ½ºÅ¸ÀÏ µµÀÔ ÀÌÈÄ ÀÓÁ÷¿øµéÀÇ ¾÷¹« È¿À²¼º°ú ¸ôÀÔµµ°¡ »ó½ÂÇßÀ» »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÀÚ±â°è¹ß, À°¾Æ, ¿©°¡ »ýȰ µî ¾÷¹« ¿Ü¿¡ Ȱ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½Ã°£ÀÌ ´Ã¾î³ª¸é¼ ÀÓÁ÷¿øÀÇ Àϰú »îÀÇ ±ÕÇü(Work&Life Balance)À» Å©°Ô °³¼±½ÃÄ×´Ù´Â Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
ƯÈ÷ ¾î¸° Àڳฦ µÐ Á÷¿øµéÀÇ °æ¿ì, ÀÚ³àµé°ú Á¤¼ÀûÀ¸·Î ±³·ùÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½Ã°£ÀÌ ´Ã¾î³ª °¡Á·°úÀÇ À¯´ë°¡ °ÈµÆ´Ù´Â Á¡¿¡¼ ¸¸Á·µµ°¡ ¸Å¿ì ³ô°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù.
ÀÌ¿Í ´õºÒ¾î Çѱ¹»êÅÙÁ¦¾àÀº ÀÓÁ÷¿øÀÇ Ãâ»ê°ú ¾çÀ°À» Àû±Ø Áö¿øÇϱâ À§ÇØ ±Ù·Î½Ã°£ ´ÜÃà, À°¾Æ ¹× Ãâ»ê ÈÞ°¡, °¡Á· µ¹º½ ÈÞÁ÷ µîÀÇ Á¦µµ¸¦ ½ÃÇàÇϰí ÀÖ´Ù.
À̿ܿ¡µµ ¹è¿ìÀÚ °Ç°°ËÁø Áö¿ø, Àå±â±Ù¼ÓÈÞ°¡ ¹× Æ÷»ó, °¡Á· ÈÞ¾ç ½Ã¼³ ¿î¿µ, ¼±ÅÃÀû º¹¸®ÈÄ»ý, µ¶°¨¹é½Å Áö¿ø µî ´Ù¾çÇÑ °¡Á·Ä£ÈÁ¦µµ¸¦ »ó½Ã ¿î¿µÇϰí ÀÖ´Ù.
¾Æ¿ï·¯ Áö³ 2³â °£ Äڷγª19 ¹é½ÅÈÞ°¡¸¦ Ãß°¡·Î ºÎ¿©ÇØ º»ÀÎ Á¢Á¾ ÈÄ È¸º¹°ú °¡Á· µ¹º½À» À§ÇØ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô Çß´Ù.
¶ÇÇÑ ±Ù·ÎÀÚ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥(EAP, Employee Assistance Program)À» µµÀÔÇØ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ Àü¹®±â°ü¿¡¼ º»ÀÎ ¹× °¡Á· ±¸¼º¿øÀÇ ½É¸®, Á¤¼Àû Áö¿ø »ó´ãÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇß´Ù.
À念½Ä ±âÀÚ sasilbodo@daum.net
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ÇコÆ÷Ä¿½º´º½º, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>